Phát triển con người là một trong mục tiêu quan trọng nhất để phát triển kinh tế xã hội và đó
cũng là phương tiện tốt nhất để thúc đẩy sự phát triển, không chỉ trong phạm vi một quốc gia mà
còn cả trên toàn thế giới. Trong mỗi tổ chức đều nhận thấyđược công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là rất quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ đem lại nhiều lợi ích cho
tổ chức mà nó còn giúp cho người lao động cập nhật các kiến thức, kỹ năng mới, áp dụng thành công các
thay đổi về công nghệ, kỹ thuật. Nhờ có đào tạo và phát triển mà người lao động tránh được sự đào thải
trong quá trình phát triển của tổ chức, xã hội. Và nó
còn góp phần làm thoả mãn nhu cầu phát triển cho
người lao động. Vì vậy để phát triển bền vững, xây dựng được một vị thế
vững chắc trên thị trường, công việc được đặt lên vị trí hàng đầu là phải quan
tâm đến con người – con người là cốt lõi của mọi hành động. Nếu tổ chức có nguồn nhân lực trình độ kỹ thuật cao, có ý
thức trách nhiệm, có sự sáng tạo…thì tổ chức đó sẽ làm chủ được mình
trong mọi biến động của thị trường. Và cũng chính nguồn nhân lực đó là sự đổi mới, sự cải tiến bằng những tiến bộ
khoa học kỹ thuật tiên tiến nhằm hiện đại hóa – công nghiệp
hóa quá trình sản xuất, quản lý. Công tác đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cả về số lượng và chất
lượng đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế ngày càng phát triển đòi hỏi cần phải có sự
nỗ lực lớn.
Sau một thời gian thực tập tại Công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật, nhậnthấy công ty có rất
nhiều ưu điểm công ty đã thấy được tầm quan trọng của công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, công ty đã chú trọng đầu tư cho người lao
động được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao năng lực cũng
như có những chính sách phát triểnnhân lực. Tuy nhiên, công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty vẫn còn những hạn chế: hình thức đào tạo chưa phong phú, công tác đánh giá chưa đạt hiệu quả, chưa sát với năng lực thực
sự của nhân viên. Với sự hướng dẫn tận tình của cô Bùi Thị Phương Hoa, cùng với các cô,
chú, anh chị tại Công ty em
đã nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhânlực tại công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật” làm đề tài cho
luận văn tốt nghiệp của mình.
Link tải chi tiết: TẠI ĐÂY (Yên tâm link xịn nha). ai thây hỏng link báo bằng cmt để mình fix
Thấy hay hãy chia sẻ!
